Julien Bourgeois devient Vice President Human Resources EMEA de Louis Vuitton
Julien Bourgeois est nommé Vice President Human Resources EMEA de Louis Vuitton à compter de mars 2024. Julien Bourgeois, participant régulier des Clubs Republik RH et membre du jury 2024 des trophées de la nuit de l’innovation RH Republik, était...
Fonction RH : 30 à 40 % de gains de productivité grâce à l’IA
Les directions RH pourront enregistrer une hausse de 30 à 40 % de leur productivité, principalement dans l’acquisition de talents, l’administration et la conformité avec l’IA générative, selon une étude de la société de conseil Emerton Data ...
Maëla Guyomarc’h, nouvelle Directrice des Ressources Humaines chez Arianespace
Arianespace, entreprise européenne spécialisée dans le transport spatial, annonce la nomination de Maëla Guyomarc’h en tant que Directrice des Ressources Humaines, effective depuis le 4 mars 2024. Dans ses nouvelles fonctions, elle sera chargée...
CPF : vers une évolution de l’abondement des entreprises
La Caisse des Dépôts travaille avec l'État pour permettre aux entreprises d’abonder plus facilement qu’aujourd’hui le CPF de leurs salariés. Et de développer le CPF co-construit, au service des intérêts des collaborateurs et des employeurs...
Épargne salariale : 188 milliards d’euros placés fin 2023, +15,7 % en un an
Selon l’enquête annuelle de l’AFG (Association française de la gestion financière), le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale ou d’épargne retraite s’élève à 397 200 (+ 5 % par rapport à 2022) et bénéficie ...
Japon : les négociations du printemps 2024 donnent lieu à des hausses de salaires records
Les grandes entreprises ont dévoilé le 15 mars 2024 des augmentations de salaires négociées lors des traditionnelles négociations de printemps, connues dans le pays sous le nom de « shunto ». Les hausses moyennes de salaire proposées par les...
L’ancienne ministre Carole Grandjean nommée DGRH du Groupe Etam
Carole Grandjean (40 ans), est nommée Directrice Générale des Ressources Humaines du Groupe Etam, annonce l’entreprise le 18 mars 2024. De juillet 2022 au mois de janvier 2024, Carole Grandjean a été ministre déléguée chargée de l’Enseignement et...
Hélène Leduc-Fonnesu directrice des ressources humaines de Altice France
Hélène Leduc-Fonnesu est la nouvelle directrice des ressources humaines de l’opérateur télécom Altice France, propriétaire de SFR. En fonction depuis le 04/03/2024, elle est directement rattachée à Arthur Dreyfuss, Président-directeur général...
Près d’un tiers des salariées françaises ont connu le syndrome de l’imposteur dans leur carrière
43 % des salariées françaises se déclarent insatisfaites des opportunités de promotion offertes dans leur emploi d’après une étude internationale publiée par la plateforme de recrutement et de matching Indeed, le 18 mars 2024. Et c’est souvent en...
« Augmenter la part de femmes dans les populations dirigeantes »(Lætitia de Montgolfier, LIDL)
Lætitia de Montgolfier est à la tête des RH de LIDL depuis mars 2022, focus sur ses chantiers RH en cours dont la poursuite de l'égalité femmes-hommes. Passée de la DRH d’Amazon à celle de LIDL France, Lætitia de Montgolfier met en perspectives...
Union européenne : adoption de la directive sur les travailleurs des plateformes numériques
Le 11 mars 2024, le Conseil de l’UE a trouvé un accord sur une directive visant à renforcer les droits des travailleurs des plateformes numériques. Les dispositions concernent 28 millions de travailleurs et ont trouvé un accord de...
Valérie Burgorgue dirige le nouveau centre d’études et de prospective créé par l’ANDRH
Valérie Burgorgue est nommée directrice du centre d’études et de prospective créé par l’ANDRH, à partir de mars 2024, annonce l’association. Valérie Burgorgue était DRH du groupe Séché Environnement depuis mai 2019. Elle est par ailleurs membre...
Manager de transition : une activité enrichissante et lucrative
Un DRH de transition perçoit par jour en moyenne de 1.000 à 1.600 euros d’après le premier baromètre des honoraires des managers de transition en France publié par Morgan Philips Management de Transition. C’est ce qui explique en partie le succès...
1 salarié sur 2 fait confiance à son manager pour évoluer dans sa carrière (Opinionway pour Tellent)
Près de la moitié des salariés français estiment que les objectifs définis lors de leur entretien annuel ne sont pas quantifiables. Et seulement 1 salarié sur 2 fait confiance à son manager pour prendre les bonnes décisions pour sa carrière...
« Un enjeu de cohérence et d’uniformisation de nos pratiques managériales » (Damien Ponsot VVF)
Promu DRH de VVF à 38 ans, après avoir occupé le poste de responsable recrutement et marque employeur, puis chargé du développement RH, Damien Ponsot, se fixe comme priorité d’améliorer le cadre de travail, la communication, l’organisation...
UE : rejet de la directive sur le devoir de vigilance par les États membres
La directive sur le devoir de vigilance n’a pas atteint la majorité après un revirement des États membres le 28 février 2024. Le texte visant à rendre les entreprises responsables des atteintes aux droits de l’environnement et aux droits humains...