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Républik RH est le site d’info pour les décideurs Ressources Humaines acteurs de la transformation

Républik RH couvre l’actualité des directions ressources humaines, en veille sur les stratégies de transformation RH des entreprises leader, les meilleures pratiques, les innovations digitales et RSE, l'évolution des solutions et technologies dédiées à cet écosystème.

À la une

« DRH chez Burger King France, une vocation sociétale » (Gaël Mosny)

Métier rh
Gaël Mosny, DRH de Burger King France - © D.R.
Gaël Mosny, DRH de Burger King France - © D.R.

David Schajer nommé directeur central exécutif RH Groupe et membre du comité exécutif de CMA CGM

Métier rh
David Schajer nommé directeur central exécutif RH Groupe et membre du comité exécutif de CMA CGM
David Schajer nommé directeur central exécutif RH Groupe et membre du comité exécutif de CMA CGM

Des freins à lever pour développer une culture de l’apprentissage (IGS, baromètre annuel)

Dispositifs

Si la formation est perçue comme une réponse pour s’adapter aux grandes transitions, des freins sont encore à lever pour développer une culture de l’apprentissage plus ancrée dans le quotidien des Français : tel est le constat du premier...

Des freins à lever pour développer une culture de l’apprentissage (IGS, baromètre annuel)
Des freins à lever pour développer une culture de l’apprentissage (IGS, baromètre annuel)

24 % de femmes seulement parmi les ingénieurs en activité (enquête IESF 2023)

Compétences

L'édition 2023 de l’enquête de l’association IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France) met une nouvelle fois en lumière la sous-représentation des femmes parmi les ingénieurs en activité (24 %). Elle souligne également les écarts de...

24 % de femmes seulement parmi les ingénieurs en activité (enquête IESF 2023)
24 % de femmes seulement parmi les ingénieurs en activité (enquête IESF 2023)
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Actualités

Allemagne : le ministre du Travail veut promouvoir l’utilisation de l’IA dans le travail

International

Hubertus Heil, le ministre allemand du Travail, a réaffirmé sa volonté de promouvoir le recours à l’intelligence artificielle (IA) pour les salariés en Allemagne. « D’ici 2035 au plus tard, il n’y aura plus d’emploi qui ne soit pas lié à des...

Allemagne : le Gouvernement promeut le recours à l’IA dans le travail  - © DR.
Allemagne : le Gouvernement promeut le recours à l’IA dans le travail - © DR.
Salaires

Salaires cadres : la reprise de 2022 se confirme en 2023 avec une augmentation de 4,1 % (Expectra)

Protection sociale

Avantages salariés : 2 salariés sur 3 quitteraient leur job pour un package plus généreux

Recrutement

Bonus-malus assurance chômage : les taux de séparation médians par secteur applicables au 01/09/2023

International

Italie : mise en place d’une mission de réflexion sur le salaire minimum national

Fidélisation

WorldSkills : la vitrine de promotion des métiers du 14 au 16 septembre 2023 à Lyon

Fidélisation

Grande-Bretagne : Lloyds Banking Group annonce un programme de flexibilité au travail

Salaires : 80 branches professionnelles affichent un coefficient sous le Smic

Relations sociales

Les revalorisations successives du Smic en 2021, 2022 et 2023 ont fait basculer de nombreuses branches dans une situation de non-conformité. Actuellement, 80 branches professionnelles (47 % du nombre total de branches actives) affichent un...

Salaires : 80 branches professionnelles affichent un coefficient sous le Smic
Salaires : 80 branches professionnelles affichent un coefficient sous le Smic
Relations sociales

L’Agirc-Arrco, l’emploi des seniors, l’assurance chômage au menu de cette rentrée sociale

Salaires

Rémunération : des niveaux d’augmentation inédits en 2023 (étude Deloitte)

Métier rh

Jeanne Renard nommée Chief People & Mission Officer du Groupe Rocher

Management

« Un modèle de leadership, ça se partage » (Helen Potter, DRH Groupe Monnoyeur)

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Invités

« Nous avons supprimé la période d’essai » (Marc-Henri Bernard, DRH Groupe Rémy Cointreau)

Management

La transformation de l’organisation du travail, les négociations sur le partage de la valeur, la  prise en compte des bouleversements climatiques et la poursuite des stratégies d’inclusion font  partie des priorités des DRH. Rencontre avec...

Marc-Henri Bernard - © D.R.
Marc-Henri Bernard - © D.R.

Fidélisation : « Les talents formés développent un attachement au groupe » (Michaël Haut, DG Acorus)

Compétences

Pour fidéliser ses collaborateurs à fort potentiel, le Groupe Acorus (éco-rénovation des bâtiments) a mis en place un programme RH spécifique : le MBA Acorus. Chaque année, 10 hauts potentiels sélectionnés par un comité des talents bénéficient...

Acorus - © DR.
Acorus - © DR.

« Nous nous lançons dans une démarche d’entreprise à mission » (Rémi Boyer, DRH de Korian)

Management

Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décid...

Rémi Boyer, DRH du groupe Korian - © DR.
Rémi Boyer, DRH du groupe Korian - © DR.
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Pratiques

Espaces de travail : les attentes des jeunes vis-à-vis de leur bureau

Fidélisation

« 75 % des jeunes aiment venir travailler au bureau », c’est l’un des enseignements du 6e baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail réalisé par l’entreprise de conseil en immobilier d’entreprise Parelle, qui a extrait de son...

Qu’attendent les jeunes de leurs espaces de travail ? - © DR.
Qu’attendent les jeunes de leurs espaces de travail ? - © DR.

Les clés pour déployer un travail hybride apprécié : confiance, espaces adaptés et outils numériques

Fidélisation

Le cabinet de conseil Julhiet Sterwen publie la 7e édition de son Baromètre Phygital Workplace, réalisé avec l’Ifop. Ce dernier analyse l’évolution de la perception des salariés en matière d’organisation, de management, d’outils et...

Julhiet Sterwen publie son 7e Baromètre Phygital Workplace, réalisé avec l’Ifop. - © Getty Images/iStockphoto
Julhiet Sterwen publie son 7e Baromètre Phygital Workplace, réalisé avec l’Ifop. - © Getty Images/iStockphoto
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Parcours

Métier rh

Christophe Mansuy nommé directeur des ressources humaines de Colas

Métier rh

Benoît Serre retrouve le BCG en qualité de partner & director HR - People strategy

Métier rh

Une vie de DRH en temps de crise (Frédéric Henrion, Safran)

Métier rh

Renault Trucks : Marion Keller à la tête de la direction People & Culture

Métier rh

Philippe Bru remplacera François Nogué à la DRH de la SNCF à partir du 1er octobre 2023

Métier rh

« L’humilité est la valeur que notre fonction RH doit véhiculer  » (Olivier Hérout, Equans)

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Agenda

10 Oct.
RH Days à l’hôtel Royal de Deauville les 10 et 11 octobre 2023
RH Days à l’hôtel Royal de Deauville les 10 et 11 octobre 2023

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Républik RH

Républik RH organise à l’hôtel Royal de Deauville, les 10 et 11 octobre 2023, deux jours de networking, de co-construction, réunissant des décideurs…

Mardi 10 octobre 2023 au Mercredi 11 octobre 2023 de 08:00 à 19:30

Hôtel le Royal - Deauville

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Annuaire

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    CoachHub est la plateforme de développement des talents qui permet aux entreprises de créer un programme de coaching personnalisable et mesurable…

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Ce n'est plus urgent mais toujours important

Métier rh

Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : des Trophées 2023 remis sous le signe de la transformation

Métier rh / Vidéo

« Nous voulons devenir une entreprise à impact, voire régénérative » (Laurence Lelouvier, DRH Onet)

Métier rh / Vidéo

« Le DRH doit faire preuve d'écoute et de convictions » (Christophe Levasseur, Alten)

Métier rh / Vidéo

« DRH : plus qu’un métier technique, un métier d’action et de prise de risques » (A. Delbègue, Audiens)

Management

Le rapport au travail exploré dans le cadre du « Projet Sens » parrainé par J.D. Senard et N. Notat

International

Turquie : augmentation de 34 % du salaire minimum mensuel dans un contexte d’hyperinflation

Métier rh

1ère édition des RH Days à Deauville les 10 et 11 octobre 2023 (Hôtel Royal)

Stratégie

« Le cœur de mon métier : nos clients et le terrain » (Arnaud Pelletier, DRH Pierre & Vacances)

Métier rh / Vidéo

« Faire prendre conscience aux managers que les enjeux RH sont aussi leurs enjeux » A-S Martenot, DRH

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