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Etude Women@work 2024 par Deloitte : le point alarmant sur l'égalité femmes - hommes - © Deloitte
Etude Women@work 2024 par Deloitte : le point alarmant sur l'égalité femmes - hommes - © Deloitte

Égalité femmes - hommes : la marche est encore haute (étude Women@work 2024 par Deloitte)

Stress croissant, difficulté à parler de ses problèmes de santé avec son supérieur, charges familiales insuffisamment partagées au sein du foyer…les résultats de l'étude Women@Work 2024 de Deloitte laissent songeur. L'étude Women@Work 2024 de...

Ubisoft : Cécile Russeil, Executive Vice President, en charge notamment de la supervision RH monde - © D.R.
Ubisoft : Cécile Russeil, Executive Vice President, en charge notamment de la supervision RH monde - © D.R.

Ubisoft : Cécile Russeil devient Executive Vice President, notamment en charge des RH

Sa nomination survient sur fond d’un regroupement important de périmètres au sein d’une direction unique chez Ubisoft, le groupe français spécialisé dans l’édition de jeux vidéo qui fait partie des leaders mondiaux du marché. Affaires...

ENGIE : Élise Maury, DRH adjointe groupe en charge de l’Europe et du dialogue social - © D.R.
ENGIE : Élise Maury, DRH adjointe groupe en charge de l’Europe et du dialogue social - © D.R.

ENGIE : Élise Maury devient DRH adjointe groupe en charge de l’Europe et du dialogue social

Élise Maury occupait jusqu’ici le poste de Directrice des Ressources Humaines Adjointe, à la DRH Groupe, en charge du développement des talents et dirigeants chez ENGIE. Elle a changé de poste en mars 2024. Les fonctions d’Élise Maury évoluent au...

Arval : Cécile Pinet-Quénard (DRH groupe) et Philippe Noyer (DRH France) - © D.R.
Arval : Cécile Pinet-Quénard (DRH groupe) et Philippe Noyer (DRH France) - © D.R.

2 DRH nommés chez Arval (filiale de BNP Paribas) : Cécile Pinet-Quénard et Philippe Noyer

Cécile Pinet-Quénard devient DRH du groupe Arval (location multimarque de véhicules, propriété de BNP Paribas). Philippe Noyer endosse la fonction de DRH en France. Deux postes à la direction des ressources humaines d’Arval viennent d’être...

Parcours de DRH : Charles Jaulin, la double casquette à France Travail - © D.R.
Parcours de DRH : Charles Jaulin, la double casquette à France Travail - © D.R.

« Je me bats pour l’investissement en matière de formation » (Charles Jaulin, France Travail)

Il a exercé toute sa carrière au sein de Pôle emploi, devenu France Travail en janvier 2024. Rencontre avec Charles Jaulin, qui dispose d’une double casquette : DRH de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et directeur régional adjoint de France...

Trophées de l’innovation RH - © DR.
Trophées de l’innovation RH - © DR.

La nouvelle édition de la Nuit de l’Innovation RH le 03 juin 2024 à Mogador

Lundi 03 juin 2024, 22 DRH de grands groupes récompenseront les meilleures innovations et pratiques RH, au théâtre Mogador devant une salle qui réunira 800 décideurs de la fonction ressources humaines. Six catégories sont ouvertes à la...

Roxane Demonfaucon, directrice des ressources humaines et communication de Franfinan - © D.R.
Roxane Demonfaucon, directrice des ressources humaines et communication de Franfinan - © D.R.

Franfinance (Société Générale) : Roxane Demonfaucon, directrice des RH et de la communication

En mars 2024, Roxane Demonfaucon a été nommée directrice des ressources humaines et de la communication de Franfinance, filiale de Société Générale. Elle poursuit sa collaboration dans la sphère RH entamée il y a 15 ans au sein du groupe...

Interview sur le parcours de Pascal Guérinet, DRH Groupe de Domitys - © D.R.
Interview sur le parcours de Pascal Guérinet, DRH Groupe de Domitys - © D.R.

« Nous créons environ 500 emplois chaque année » (Pascal Guérinet, Domitys)

Lyonnaise des Eaux, Areas, Elior…Découvrez le parcours professionnel riche et multi-sectoriel de Pascal Guérinet dans le monde des RH. Le DRH Groupe de Domitys aborde aussi la croissance du spécialiste de la gestion de résidences services...

Le « parcours rebond » expliqué par Claudia Montero et Antoine Dezalay (Eurogroup Consulting) - © D.R.
Le « parcours rebond » expliqué par Claudia Montero et Antoine Dezalay (Eurogroup Consulting) - © D.R.

Rebondir dans les métiers du conseil après 45 ans

Le cabinet de conseil en stratégie et organisation Eurogroup Consulting propose un « parcours rebond » de seconde partie de carrière pour des candidats de plus de 45 ans intéressés par le consulting. Un programme en partenariat avec l’Apec et...

Ariane Koelbli, directrice des ressources humaines et de la culture d’entreprise d’Allianz Partners - © D.R.
Ariane Koelbli, directrice des ressources humaines et de la culture d’entreprise d’Allianz Partners - © D.R.

Allianz Partners : Ariane Koelbli devient DRH

Depuis le 1er février 2024, Ariane Koelbli a pris la fonction de directrice des ressources humaines et de la culture d’entreprise d’Allianz Partners (22 000 collaborateurs dans le monde). Ariane Koelbli est nommée directrice des ressources...

Près d’un tiers des salariées françaises ont connu le syndrome de l’imposteur dans leur carrière
Près d’un tiers des salariées françaises ont connu le syndrome de l’imposteur dans leur carrière

Près d’un tiers des salariées françaises ont connu le syndrome de l’imposteur dans leur carrière

43 % des salariées françaises se déclarent insatisfaites des opportunités de promotion offertes dans leur emploi d’après une étude internationale publiée par la plateforme de recrutement et de matching Indeed, le 18 mars 2024. Et c’est souvent en...

Jeunes cadres - © D.R.
Jeunes cadres - © D.R.

Premiers pas en entreprise : « Des jeunes cadres en demande de repères » (Apec)

Si le monde du travail se révèle globalement moins sérieux et exigeant que les jeunes cadres ne l’ont imaginé, il est aussi source de nombreuses expériences inattendues et déstabilisantes, d’après une étude récente de l’Apec.Les difficultés des...

Jeux Olympiques de Paris 2024 - © D.R.
Jeux Olympiques de Paris 2024 - © D.R.

« Les JO 2024, l’occasion rêvée pour améliorer sa marque employeur » (Opinionway pour Indeed)

Les recruteurs ont bien compris la nécessité de renvoyer une image forte et positive de leur entreprise, et ils n’ont pas l’intention de se priver d’une telle occasion. Ainsi, d’après une étude réalisée par l’institut Opinionway pour Indeed, près...

 Les dirigeants s’interrogent sur l'évaluation de la performance humaine (Global Human Capital)
Les dirigeants s’interrogent sur l'évaluation de la performance humaine (Global Human Capital)

Les dirigeants s’interrogent sur l'évaluation de la performance humaine (Global Human Capital)

Les travaux menés par Deloitte dans le cadre de l'édition 2024 de l’étude Global Human Capital Trends témoignent de la rupture progressive avec les méthodes de travail traditionnelles, au profit de nouveaux modèles, plus agiles. Si les dirigeants...

Les salaires trop bas expliquent le niveau actuel de chômage pour 49 % des Français (Elabe)
Les salaires trop bas expliquent le niveau actuel de chômage pour 49 % des Français (Elabe)

Les salaires trop bas expliquent le niveau actuel de chômage pour 49 % des Français (Elabe)

Le niveau trop faible des salaires, les charges qui pèsent sur les entreprises mais aussi le manque d’incitation du régime d’assurance chômage à reprendre un emploi expliquent le niveau actuel de chômage pour les Français interrogés dans le...

Comment ne plus sacrifier les seniors ? Les premières pistes du Gouvernement
Comment ne plus sacrifier les seniors ? Les premières pistes du Gouvernement

Comment ne plus sacrifier les seniors ? Les premières pistes du Gouvernement

La négociation sur l’emploi des seniors n’a pas encore débuté que le Gouvernement lance déjà des ballons d’essai. Bruno Le Maire d’abord, puis Olivier Dussopt esquissent quelques pistes pour faire cesser les sorties prématurées du marché du...