Raphaël Sauteret DRH de LCL - © DR.
Raphaël Sauteret DRH de LCL - © DR.

Raphaël Sauteret nommé directeur des ressources humaines de LCL

Raphaël Sauteret, 55 ans, est nommé directeur des ressources humaines de LCL, Filiale de Crédit Agricole SA, à compter du 1er juillet 2023. Il était auparavant directeur accompagnement du changement, formation, rémunération et pilotage RH de LCL...

Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : la photo des lauréats - © D.R.
Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : la photo des lauréats - © D.R.

Nuit de l’Innovation RH par Républik RH : des Trophées 2023 remis sous le signe de la transformation

Le 26 juin 2023 à Paris, Républik RH a organisé pour la première fois sa Nuit de l’Innovation RH avec remise des Prix dans 6 catégories thématiques et un Grand Prix du Public. Voici la liste des lauréats. Deux heures de showLa communauté RH s’est...

Le Brésil lance la semaine de 4 jours au travail  - © D.R.
Le Brésil lance la semaine de 4 jours au travail - © D.R.

Brésil : lancement du test de la semaine de 4 jours

Après le Royaume-Uni, l’Afrique du Sud et le Canada, des entreprises brésiliennes vont évaluer l’intérêt de la semaine de quatre jours pour la qualité de vie au travail de leurs salariés et pour leur productivité. Le Brésil a lancé ce mois de...

L’investissement dans les avantages salariés reste l’une des priorités majeures des entreprises - © D.R.
L’investissement dans les avantages salariés reste l’une des priorités majeures des entreprises - © D.R.

L’investissement dans les avantages salariés reste un enjeu majeur pour les entreprises

Les employeurs sont confrontés à une série de défis : augmentation rapide des coûts, difficultés à attirer, fidéliser et retenir les talents clés, dégradation de la santé mentale des salariés, etc. Dans cet environnement, l’investissement dans...

Acorus - © DR.
Acorus - © DR.

Fidélisation : « Les talents formés développent un attachement au groupe » (Michaël Haut, DG Acorus)

Pour fidéliser ses collaborateurs à fort potentiel, le Groupe Acorus (éco-rénovation des bâtiments) a mis en place un programme RH spécifique : le MBA Acorus. Chaque année, 10 hauts potentiels sélectionnés par un comité des talents bénéficient...

DRH : pourquoi tant de haine ?
DRH : pourquoi tant de haine ?

DRH : pourquoi tant de haine ?

Le procès de Gabriel Fortin devant la cour d’assises de la Drôme, surnommé le « Tueur de DRH » a ravivé la question du déficit d’image de la fonction. Considérée comme essentielle lors de la crise sanitaire, elle fait face à un RH Bashing depuis...

Ne manquez pas la Nuit de l’Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)
Ne manquez pas la Nuit de l’Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)

Ne manquez pas la Nuit de l’Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)

La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26 juin 2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La...

Rémi Boyer, DRH du groupe Korian - © DR.
Rémi Boyer, DRH du groupe Korian - © DR.

« Nous nous lançons dans une démarche d’entreprise à mission » (Rémi Boyer, DRH de Korian)

Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décid...

Apprentissage : les objectifs quantitatifs atteints, mais à quel prix !
Apprentissage : les objectifs quantitatifs atteints, mais à quel prix !

Apprentissage : les objectifs quantitatifs atteints, mais à quel prix !

Avec le financement de l’apprentissage au coût contrat sans limitation et une subvention massive à l’embauche à tous les niveaux de qualification, les objectifs quantitatifs de la réforme de 2018 « ont été atteints, voire dépassés, au prix d’un...

Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent
Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent

Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent

Les augmentations des cadres sont reparties à la hausse en 2022 confirmant le mouvement initié en 2021 après 3 ans de stagnation : la proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation a fortement progressé (57 %, +11 pts vs 2021), d’après...

UE : le projet de directive visant les travailleurs des plateformes numériques est adopté - © DR.
UE : le projet de directive visant les travailleurs des plateformes numériques est adopté - © DR.

UE : adoption du projet de directive visant les travailleurs des plateformes numériques

Le 12 juin 2023, le Conseil des ministres du Travail de l’Union s’est accordé sur un projet de directive. Il s’agit notamment de définir à partir de quand les travailleurs des plateformes numériques doivent être considérés comme des salariés. Les...

Philippe Bru DRH du Groupe SNCF à compter du 1er octobre 2023 - © DR.
Philippe Bru DRH du Groupe SNCF à compter du 1er octobre 2023 - © DR.

Philippe Bru remplacera François Nogué à la DRH de la SNCF à partir du 1er octobre 2023

Philippe Bru, actuellement directeur régional de la SNCF en Occitanie, sucèdera à François Nogué, actuel directeur des ressources humaines du groupe, membre du comité exécutif, qui partira à la retraite. Philippe Bru a effectué l’ensemble de sa...

Financement de la formation : jusqu'à 3M€ mobilisables via le FNE Formation
Financement de la formation : jusqu'à 3M€ mobilisables via le FNE Formation

Financement de la formation : jusqu'à 3M€ mobilisables via le FNE Formation

En 2023, l’enveloppe du FNE-Formation sert en priorité à financer des formations permettant d’accompagner les transitions écologique, agricole/alimentaire et numérique. Un ciblage prioritaire est effectué sur les actions favorisant le maintien...

Véronique Urvoy - © D.R.
Véronique Urvoy - © D.R.

« Nous lançons un chantier sur la ligne managériale » (Véronique Urvoy, DRH de Suravenir)

A la tête des ressources humaines de la filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa spécialisée en assurance-vie, retraite et prévoyance, Véronique Urvoy a deux enjeux majeurs : renforcer l’appui en termes de formation et d’accompagnement des managers...

Des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs - © D.R.
Des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs - © D.R.

Emploi : des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs

Sollicités, chassés, désirés, les cadres se disent de plus en plus prêts à changer d’entreprise, de poste, de région, voire même de métier. Leur niveau de rémunération reste une priorité, tout comme l’équilibre entre leur vie personnelle et leur...

Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives
Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives

Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives

Marque employeur, attractivité et rétention des talents, bien-être au travail, performance individuelle et collective… Pour toutes ces raisons, les entreprises s’emparent de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Les bonnes...