Formation : La Cour des comptes pointe une croissance non maitrisée des dépenses
L’apprentissage est de loin le dispositif le plus coûteux de la politique de l’emploi (hors activité partielle de crise) : le coût annuel moyen par contrat d’apprentissage s’élève à 19 200 € (vs. 12 680 € pour un élève en lycée professionnel)...
Fidélisation : « Les talents formés développent un attachement au groupe » (Michaël Haut, DG Acorus)
Pour fidéliser ses collaborateurs à fort potentiel, le Groupe Acorus (éco-rénovation des bâtiments) a mis en place un programme RH spécifique : le MBA Acorus. Chaque année, 10 hauts potentiels sélectionnés par un comité des talents bénéficient...
Ne manquez pas la Nuit de l’Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)
La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26 juin 2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La...
Apprentissage : les objectifs quantitatifs atteints, mais à quel prix !
Avec le financement de l’apprentissage au coût contrat sans limitation et une subvention massive à l’embauche à tous les niveaux de qualification, les objectifs quantitatifs de la réforme de 2018 « ont été atteints, voire dépassés, au prix d’un...
Financement de la formation : jusqu’à 3M€ mobilisables via le FNE Formation
En 2023, l’enveloppe du FNE-Formation sert en priorité à financer des formations permettant d’accompagner les transitions écologique, agricole/alimentaire et numérique. Un ciblage prioritaire est effectué sur les actions favorisant le maintien...
La VAE inversée sur les rails
Le décret n° 2023-408 du 26 mai 2023 permet de lancer le dispositif expérimental de VAE inversée adossé au contrat de professionnalisation. Objectif : permettre à des personnes qui se forment ou se reconvertissent grâce à l’alternance dans des...
CPF : le co-investissement formation, alternative au reste à charge
Le débat sur le reste à charge du salarié lors de l’utilisation de son CPF est relancé depuis les déclarations de Bruno Le Maire qui souhaite le porter à 30 %. Imposer un tel niveau de reste à charge risque de pénaliser les catégories...
« Nous privilégions le développement des compétences en interne » (Camille Durand, Bacardi Limited)
« Nous priorisons le développement des compétences de nos collaborateurs dans le contexte actuel de pénurie des talents. Nous disposons, après un fort recrutement post-covid, de nombreux jeunes managers et commerciaux. Notre enjeu est donc de...
Vers un big bang des transitions professionnelles ?
PTP (projet de transition professionnelle), Transitions Collectives, Pro-A, contrat de sécurisation professionnelle, congé de reclassement… Au fil des ans, les dispositifs de transition ou de reconversion professionnelle se sont additionnés...
Cesi lance un parcours double-diplômant en RH avec le Canada
Depuis le début d’année 2023, Cesi offre à ses diplômés et futurs diplômés de son cursus Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH), la possibilité de suivre une formation complémentaire de quatre mois au Canada. 11 stagiaires...
Emploi des seniors : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge
Les mesures déjà prises en France pour inciter au maintien en emploi ou au recrutement des seniors n’ont pas porté leurs fruits. Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont forts : trop chers, trop vieux, has been… Heureusement, pour de...
CPF : 8 formations sur 10 ont au moins un objectif professionnel
Le CPF et l’accès ouvert à chaque bénéficiaire de la plateforme gérée par la Caisse des dépôts ont été l’un des éléments majeurs de la réforme « Avenir professionnel » initiée par Murielle Pénicaud, alors ministre du Travail, en 2018...
Lancement d’un cadre national pour accompagner l’hybridation de la formation
Le FFFOD, association se présentant comme le forum des acteurs de la formation digitale, a annoncé le lancement d’un cadre national de référence appelé « Hybrid’Action » pour accompagner la montée en puissance des formations hybrides. L’objectif...