Malika Bouchehioua, « la DRH, chef d’orchestre des transformations »
Arrivée dans la fonction de DRH à 30 ans, elle a vécu la transformation du groupe La Poste sous l’ère de Jean-Paul Bailly. Un an après l’arrivée à la présidence de Philippe Wahl, la DRH-Postière rejoint la gouvernance familiale des Derichebourg...
« Vivendi fait vibrer la création artistique de ses collaborateurs » (Céline Merle-Béral, Vivendi)
Vivendi lance la première édition du Vivendi Talent Show, un événement qui vise à sélectionner et révéler les talents artistiques et créatifs des collaborateurs du Groupe. 120 candidatures, en solo ou en groupe, d’une très grande qualité et...
Japon : 1,27 poste pour chaque demandeur d’emploi ; 10 millions de travailleurs manquants en 2040
Le Japon perd, du fait du déclin démographique, plus de 800.000 habitants par an, ce qui engendre une pénurie de main-d'œuvre de plus en plus forte dans le pays et des difficultés de recrutement. Ainsi, en 2022, 1,27 poste étaient ouverts pour...
Emploi des seniors : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge
Les mesures déjà prises en France pour inciter au maintien en emploi ou au recrutement des seniors n’ont pas porté leurs fruits. Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont forts : trop chers, trop vieux, has been… Heureusement, pour de...
Vers la fin du secret salarial en Europe ?
La directive « Égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique (transparence des rémunérations et mécanismes d’exécution) » adoptée par le Parlement européen en 1ère lecture, le 30 mars 2023, prévoit la fin du secret...
« 2 problématiques pour les entreprises : la gestion des talents & la diversité » (Alexis Rerolle)
Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la...
Recrutement, fidélisation et salaires : les priorités RH 2023 dans un marché du travail en évolution
Alors que la crise sanitaire s’éloigne, les sollicitations internes continuent de s’accentuer et les moyens pour y faire face ne suffisent pas. En 2023, si le recrutement de talents et leur fidélisation sont en tête des sujets qui mobilisent les...
Rémunération, flexibilité, opportunités… ce qu’attendent les Français de leur travail en 2023
Pénuries sur le marché de l’emploi et difficultés de recrutement obligent, le rapport de force entre chercheurs d’emploi et recruteurs a considérablement évolué ces derniers temps et les entreprises n’ont jamais autant cherché à répondre aux...
Epargne salariale : les propositions du Fondact lors des 8e rencontres pour l’Epargne Salariale
Le Fondact, association réunissant une centaines d’entreprises engagées pour la promotion « de la gestion participative des salariés dans toutes ses dimensions (économique, financière, sociale et culturelle) », formule trois propositions ...
Great place to work : les grandes entreprises lauréates des Best Workplaces France 2023
Les lauréats du palmarès Best Workplaces France 2023, publié par l’Institut Great Place to Work le 04/04/2023, dans la catégorie des grandes entreprises (>2.500 collaborateurs), sont : Wavestone, qui garde sa première place devant DHL qui gagne...
CPF : 8 formations sur 10 ont au moins un objectif professionnel
Le CPF et l’accès ouvert à chaque bénéficiaire de la plateforme gérée par la Caisse des dépôts ont été l’un des éléments majeurs de la réforme « Avenir professionnel » initiée par Murielle Pénicaud, alors ministre du Travail, en 2018...
Les entreprises relèvent leurs budgets d’augmentation dans un contexte d’accélération de l’inflation
Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises privilégient toujours l’ensemble des dispositifs de partage en leur possession et tendent également à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour l’année 2023, selon une...
Actionnariat salarié : 39 opérations réalisées dans le SBF 120 en 2022 (étude Eres)
39 opérations collectives d’actionnariat salarié ont été menées en 2022 par 36 entreprises du SBF 120 contre 41 en 2021 selon l'étude sur l’actionnariat salarié des entreprises du SBF 120 2011 à 2022 publiée par le cabinet de...
Espagne : la parité obligatoire dans les organes de décision des entreprises
Au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration et aux postes de haute direction dans les sociétés cotées en Bourse d’ici le 1er juillet 2024, et toutes les entreprises comptant au moins 250 employés et 50 millions d’euros de revenus...
Société Générale : diversification des profils pour répondre à la pénurie de talents IT
Le groupe Société Générale poursuit sa réorganisation et aussi sa transformation numérique en ayant besoin de nombreux experts IT. Pour répondre à la pénurie de talents, le groupe bancaire a opté pour la diversité des talents et des parcours...
Lancement d’un cadre national pour accompagner l’hybridation de la formation
Le FFFOD, association se présentant comme le forum des acteurs de la formation digitale, a annoncé le lancement d’un cadre national de référence appelé « Hybrid’Action » pour accompagner la montée en puissance des formations hybrides. L’objectif...