Les avantages sociaux, une forme de rémunération trop peu intégrée dans les bonnes pratiques RH
Les entretiens annuels sont terminés dans la majorité des entreprises. Alors que 63 % des salariés avouent être déçus de leur augmentation, les entreprises disposent d’autres moyens pour gratifier leurs collaborateurs. Les avantages sociaux...
Allemagne : La semaine de travail de 4 jours revendiquée par le syndicat IG Metall
IG Metall, qui représente environ 2,17 millions de salariés de l’industrie sidérurgique allemande, a appelé à une réduction du temps de travail de 35 à 32 heures par semaine, en 4 jours, à salaire égal. IG Metall, le plus grand syndicat...
Cesi lance un parcours double-diplômant en RH avec le Canada
Depuis le début d’année 2023, Cesi offre à ses diplômés et futurs diplômés de son cursus Manager du Développement des Ressources Humaines (MDRH), la possibilité de suivre une formation complémentaire de quatre mois au Canada. 11 stagiaires...
Les clés pour déployer un travail hybride apprécié : confiance, espaces adaptés et outils numériques
Le cabinet de conseil Julhiet Sterwen publie la 7e édition de son Baromètre Phygital Workplace, réalisé avec l’Ifop. Ce dernier analyse l’évolution de la perception des salariés en matière d’organisation, de management, d’outils et...
Trophées Républik RH : candidatez pour la nuit de l’innovation RH d’ici le 10 mai 2023
La nuit de l’innovation RH au cours de laquelle seront remis les trophées Républik RH se tiendra le 26 juin 2023 au Théâtre de la Madeleine à Paris.La Nuit de l’Innovation RH, réunit 700 professionnels pour fêter les plus belles innovations...
Rapport des Français au travail : l'étude de l’institut Montaigne qui déconstruit les idées reçues
Plus des trois-quarts (77 %) des salariés sont satisfaits de la durée de leur travail révèle l'étude intitulée « Les Français au travail : dépasser les idées reçues », menée par l’Institut Montaigne auprès de 5 001 actifs français. Autre...
Républik RH Le Media : site d’info destiné aux professionnels des RH, résolument orienté business
Républik fédère les acteurs de l'écosystème RH autour d'événements dédiés : - Club Innovation RH : Autour d’un diner-débat dans un lieu convivial, le club a pour objectif de réunir 25 grands DRH et 5 sponsors à l’année. - Days RH : plus de 200...
Malika Bouchehioua, « la DRH, chef d’orchestre des transformations »
Arrivée dans la fonction de DRH à 30 ans, elle a vécu la transformation du groupe La Poste sous l’ère de Jean-Paul Bailly. Un an après l’arrivée à la présidence de Philippe Wahl, la DRH-Postière rejoint la gouvernance familiale des Derichebourg...
« Vivendi fait vibrer la création artistique de ses collaborateurs » (Céline Merle-Béral, Vivendi)
Vivendi lance la première édition du Vivendi Talent Show, un événement qui vise à sélectionner et révéler les talents artistiques et créatifs des collaborateurs du Groupe. 120 candidatures, en solo ou en groupe, d’une très grande qualité et...
Japon : 1,27 poste pour chaque demandeur d’emploi ; 10 millions de travailleurs manquants en 2040
Le Japon perd, du fait du déclin démographique, plus de 800.000 habitants par an, ce qui engendre une pénurie de main-d'œuvre de plus en plus forte dans le pays et des difficultés de recrutement. Ainsi, en 2022, 1,27 poste étaient ouverts pour...
Emploi des seniors : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge
Les mesures déjà prises en France pour inciter au maintien en emploi ou au recrutement des seniors n’ont pas porté leurs fruits. Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont forts : trop chers, trop vieux, has been… Heureusement, pour de...
Vers la fin du secret salarial en Europe ?
La directive « Égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique (transparence des rémunérations et mécanismes d’exécution) » adoptée par le Parlement européen en 1ère lecture, le 30 mars 2023, prévoit la fin du secret...
« 2 problématiques pour les entreprises : la gestion des talents & la diversité » (Alexis Rerolle)
Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la...
Recrutement, fidélisation et salaires : les priorités RH 2023 dans un marché du travail en évolution
Alors que la crise sanitaire s’éloigne, les sollicitations internes continuent de s’accentuer et les moyens pour y faire face ne suffisent pas. En 2023, si le recrutement de talents et leur fidélisation sont en tête des sujets qui mobilisent les...
Rémunération, flexibilité, opportunités… ce qu’attendent les Français de leur travail en 2023
Pénuries sur le marché de l’emploi et difficultés de recrutement obligent, le rapport de force entre chercheurs d’emploi et recruteurs a considérablement évolué ces derniers temps et les entreprises n’ont jamais autant cherché à répondre aux...
Epargne salariale : les propositions du Fondact lors des 8e rencontres pour l’Epargne Salariale
Le Fondact, association réunissant une centaines d’entreprises engagées pour la promotion « de la gestion participative des salariés dans toutes ses dimensions (économique, financière, sociale et culturelle) », formule trois propositions ...