Best of 2023 - Les interviews « Parcours de DRH » qui ont marqué l’année 2023
En ce début d’année 2024, Republik RH revient sur les interviews « Parcours de DRH » de l’année 2023 avec les parcours de vie professionnelle de Claire Silva (AG2R), de Guillaume Da Cunha (Disneyland Paris), Gaël Mosny (Burger King...
« En France, le travail est considéré comme un coût qu’il faut réduire » (Bruno Palier, Sciences Po)
Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d’organisation, santé au travail, sens du travail… : ces questions ont fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales. Une partie de ces contributions est rassemblée...
« DRH pour moi ? C’est d’abord une histoire de famille… » (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)
Il a rejoint Disneyland Paris en 2015 après une carrière dans l’industrie. Il est la tête d’une structure RH de 460 collaborateurs entièrement internalisée. Les 100 ans de la Walt Disney Company et les 30 ans de Disneyland Paris sont l’occasion...
Gaël Seydoux, un startupper senior…
Qui a dit que créativité ne rimait pas avec séniorité ? A 57 ans, Gaël Seydoux créateur d’Emova, une cabine d’essayage virtuelle prouve qu’il n’en est rien. Après plusieurs décennies passées dans les univers du cinéma, de la publicité et du jeu...
« DRH chez Burger King France, une vocation sociétale » (Gaël Mosny)
Son entreprise a révolutionné le marketing RH. Durant tout son parcours de DRH, il a mené sans cesse des transformations. Aujourd’hui encore, il est à la tête des RH dans un secteur en tension, qui se transforme. Rencontre avec celui qui, chaque...
« Nous avons supprimé la période d’essai » (Marc-Henri Bernard, DRH Groupe Rémy Cointreau)
La transformation de l’organisation du travail, les négociations sur le partage de la valeur, la prise en compte des bouleversements climatiques et la poursuite des stratégies d’inclusion font partie des priorités des DRH. Rencontre avec...
« Nous nous lançons dans une démarche d’entreprise à mission » (Rémi Boyer, DRH de Korian)
Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décid...
« Un lien très fort, voire un alignement sont indispensables entre le DG et son DRH » Benoît Serre
« Un lien très fort, voire un alignement sont, à mon avis, indispensables, entre la direction générale et son DRH », estime Benoît Serre, Vice-président délégué de l’ANDRH. « C’est d’ailleurs la raison pour laquelle, très souvent, le DRH change...
« 2 problématiques pour les entreprises : la gestion des talents & la diversité » (Alexis Rerolle)
Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la...