Emploi des seniors  : Miser sur la compétence plutôt que sur l’âge 

Les mesures déjà prises en France pour inciter au maintien en emploi ou au recrutement des seniors n’ont pas porté leurs fruits. Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont forts  : trop chers, trop vieux, has been… Heureusement, pour de...