Ikea, Pau Béarn Habitat, Coopérative U, Groupama, CGI : les 5 lauréats du Grand Prix ANDRH
Par Sylvie Aghabachian | Le | Métier rh
Ikea, Pau Béarn Habitat, Coopérative U Enseigne, Groupama et CGI sont les cinq entreprises qui ont été récompensées lors de la deuxième édition du Grand Prix de l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines), le 30 janvier 2024 à Paris. Focus sur ces cinq lauréats.
Depuis 2022, l’ANDRH met à l’honneur les professionnels RH des organisations publiques ou privées qui ont conçu et porté des projets ayant du sens en matière de business responsable, de care, de diversité & d’inclusion et d’environnement. Elle récompense 5 DRH et leurs équipes.
Le prix Diversité & Inclusion a été attribué à Olivier Gondry, DRH d’Ikea France, Lise Werle, Country Equality, Diversity & Inclusion Leader chez Geopost, et à Claudie Touzé, People & Culture Market Manager pour Ikea Group, pour leur programme #VivreEtGrandirEnsemble.
Le programme #VivreEtGrandirEnsemble vise à accompagner 180 personnes réfugiées vers l’emploi, dans les unités Ikea France, en trois ans. Il consiste en une formation métier de trois mois qui comprend :
- une partie théorique de 2 mois (développement des compétences métiers d’une part et des soft skills d’autre part)
- une immersion de 3 semaines en magasin ou en dépôt logistique. L’objectif est de leur permettre une employabilité rapide et durable.
Le prix RH & Environnement est attribué à Virginie Subias, DRH de Pau Béarn Habitat, et son équipe, pour la mise en place d’un projet d’entreprise visant à accompagner les évolutions de la société dans une démarche de développement durable.
Il vise à accompagner les évolutions de la société dans une démarche de développement durable. Ces actions se concrétisent par des pratiques plus vertueuses en interne pour les collaborateurs et en externe avec un accompagnement de leurs locataires : programme de réduction des déchets, de leur empreinte carbone et mise en place d’aménagements durables.
Le prix du Care est attribué à Ingrid Crambes Tisserand, DRH de Coopérative U Enseigne, son équipe, et Satya Goetz Lancel, responsable gestion de crise Magasins U, pour la mise en place de mesures visant à optimiser les procédures en place et à mieux anticiper la gestion de crise.
Les équipes RH ont mis en place deux dispositifs :
- Gestion et prise en charge des équipes après un incident grave de type attentat dans un magasin,
- Prévention, lutte et accompagnement des collaborateurs victimes de violences familiales
Le prix RH & Business est attribué à Bénédicte Crété-Dambricourt, DRH groupe de Groupama, ainsi qu’à Laurent Bekaert, directeur Communication employeur, interne et RSE, et à Jacques-Olivier Guichard, Business partner transformation digitale, pour leur « Groupama Bootcamp Innovation ».
Le « Groupama Bootcamp Innovation » est un dispositif permettant à des collaborateurs d’appliquer des méthodes d’incubation de start-ups pour accélérer les phases d’idéation ou de maturation de leur projet. L’objectif de ce programme est de soutenir la transformation digitale du groupe et de favoriser l’innovation.
Le Grand Prix de l’ANDRH est attribué à Benoit Froment, DRH de CGI, à Marie-Pascale Grenu, Health & Well-being Manager, et à Roxane Leib, chargée de missions RSE, Diversité et Inclusion, pour la constitution d’une équipe d’athlètes handisport permettant de fédérer leur écosystème autour des valeurs du sport, de la diversité et de l’inclusion.
CGI s’engage à accompagner une équipe d’athlètes handisport pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs lors des prochaines grandes compétitions, mais également, au-delà de l’exploit sportif, de s’épanouir humainement et professionnellement. L’entreprise leur propose un programme de formation pour préparer l’après-carrière et des formats interactifs et promotionnels valorisant leurs compétences.