Recul du nombre d’emplois vacants en France au deuxième trimestre 2023.
Par Fabien Claire | Le | Recrutement
Le nombre d’emplois vacants recule au deuxième trimestre 2023 selon les données de la Dares, le service statistique du Ministère du Travail, avec 355.600 postes vacants soit un recul de 4 % par rapport au trimestre précédent.
Zoom sur les Secteurs
Ce recul des emplois vacants est particulièrement marqué dans les secteurs :
- Tertiaire non marchand : -7 %
- Industrie : -5 %
- Construction : -4 %
- Tertiaire marchand : -3 %
Comparaison avec la période pré-pandémique
Toutefois, la baisse observée doit être relativisée car le nombre d’emplois vacants demeure bien plus élevé que celui enregistré avant la crise sanitaire, avec un nombre d’emplois vacants de 65 % supérieur à celui du 4e trimestre 2019.
- Les plus fortes hausses par secteur depuis fin 2019 sont la construction (+79 %), l’industrie (+76 %), le tertiaire non marchand (+71 %) et le tertiaire marchand (+58 %).
Nature des Emplois Vacants
Au cours du 1er trimestre 2023 :
- 49 % des emplois vacants étaient des postes inoccupés.
- 27 % correspondaient à des emplois nouvellement créés.
- 22 % étaient des postes encore occupés mais sur le point de se libérer.
Emplois vacants : de quoi parlons-nous ?
Les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » peuvent être des postes libres, nouvellement créés ou inoccupés, ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver le candidat convenable.
Le recrutement souhaité peut correspondre à :
• un contrat à durée indéterminée ;
• un contrat à durée déterminée (CDD) ;
• un emploi saisonnier, même de courte durée.
Les données couvrent les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé, situés en France métropolitaine et dans les départements-régions d’Outremer (Drom) hors Mayotte. Sont exclus du champ l’agriculture, l’intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.
Elles proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d’emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l’Acoss (excepté lors de l’estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des données d’emploi de l’enquête Acemo).