Près de 8 millions d’emplois impactés d’ici 2030 par la transition écologique (SGPE)
Par Fabien Claire | Le | Compétences
Le Secrétariat général à la planification écologique a publié, le 14 février 2024, une stratégie ambitieuse visant à harmoniser les objectifs de développement durable avec le marché du travail français. Ce document révèle que la transition écologique impactera directement près de 8 millions d’emplois en équivalent temps plein (ETP) d’ici 2030, avec une création nette estimée à 150 000 postes, soit une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de 2019.
Les enseignements de l'étude
Vision Quantitative des Besoins en Emploi
La stratégie met en avant une vision détaillée des besoins en emploi à l’horizon 2030, affectant principalement le secteur tertiaire, avec une attention particulière sur le tourisme et les bureaux d'études spécialisés en écologie. Elle prévoit la création de 150 000 ETP nets, influençant divers secteurs avec des perspectives variées de croissance ou de décroissance, reflétant la réorientation nécessaire vers une économie plus verte.
Tensions et Besoins par Métier
Une analyse des tensions par métier révèle des déficits significatifs dans plusieurs domaines, nécessitant une attention particulière pour combler ces écarts et assurer une transition réussie vers les objectifs écologiques de 2030.
Planification et Ressources Humaines
Face à l’anticipation de 2,4 millions de départs en retraite et l’arrivée de près de 1,9 million de nouveaux entrants sur le marché du travail d’ici 2030, la stratégie appelle à une planification soignée pour combler un écart estimé à 880 000 emplois. Elle propose la création d’un référentiel des métiers et diplômes contribuant à la transition écologique ainsi qu’une base de données dédiée pour faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande de compétences dans ce nouveau paysage économique.
Cette stratégie marque un pas décisif vers l’alignement des objectifs de développement durable avec le marché du travail, soulignant la nécessité d’une approche proactive et adaptative pour naviguer dans ce changement de paradigme.
Incertitudes et Défis Sectoriels
Des secteurs clés tels que la construction et l’agriculture font face à une incertitude quant à leur avenir en termes d’emplois nets, dépendant fortement des orientations sociétales telles que les pratiques de construction neuve, l’adoption de l’agroécologie et l’intégration de l'économie circulaire.
Formation et Adaptation des Compétences
La transformation du marché du travail nécessitera une formation généralisée et adaptée aux enjeux de la transition écologique. La stratégie souligne l’importance cruciale de l'éducation initiale pour équiper efficacement les nouvelles générations avec les compétences et comportements adéquats pour 2030.
Massification des Compétences et Ajustements Formation
La demande future en compétences sera partiellement satisfaite par l'élargissement des compétences et professions existantes, en particulier dans les secteurs de l’industrie et de l'énergie. Cela nécessitera une adaptation des capacités de formation pour répondre à ces nouveaux besoins.
Stratégie emplois et compétences pour la planification écologique